学管理应该看什么书

管理是一门实践性很强的学科，它涉及到组织、指导和控制资源以实现特定目标的过程。对于那些希望在管理领域取得成功的人来说，除了通过实践和经验积累外，阅读管理书籍也是很重要的一部分。学管理应该看什么书呢？下面我将介绍几本经典的管理书籍。

我们不能忽视彼得·德鲁克（Peter Drucker）的贡献。作为现代管理学的奠基人之一，彼得·德鲁克的著作对于管理学的发展具有深远的影响。他的《管理的实践》被誉为管理领域的圣经，其内容广泛涵盖了组织、决策、目标设定、领导力等方面的知识。这本书不仅系统性地介绍了管理的基本理论，同时还提供了许多实用的方法和技巧，让读者可以在实践中运用。

另一本值得一提的书是史蒂芬·科维（Stephen Covey）的《高效能人士的七个习惯》。这本书不仅涉及到个人管理，还包括了团队管理和领导力的方面。科维指出，要想成为一个高效能的人士，我们需要改变自己的思维方式和行为习惯。他提出了“自我领导力”、“大局观”、“优先次序”等概念，让读者可以更好地认识自己，并采取有效的方法来管理自己和团队。

除了这些经典作品，还有一些新的管理书籍也值得一读。比如，查尔斯·杜希格（Charles Duhigg）的《习惯的力量》。这本书以科学的角度解析了习惯的形成和改变，探讨了如何培养好习惯以及如何摆脱坏习惯。我们知道，一个人的行为习惯会影响他的工作表现和生活品质。所以，了解习惯的力量和运作方式，对于个人和组织的发展都是非常有帮助的。

还有一些颇具启发性的管理书籍，如杰克·韦尔奇（Jack Welch）的《赢》、吉姆·柯林斯（Jim Collins）的《从好到伟大》等。这些书籍中充满了智慧和洞察力，作者通过研究成功的案例和失败的案例，总结出一些管理的原则和方法，并给出了一些建议供读者参考。

学管理应该看什么书并没有固定的答案，因为每个人的需求和喜好不同。但以上介绍的几本书籍无疑是管理学领域中的经典之作，它们涵盖了管理的各个方面，不仅具备理论性，还包含了实践性的指导。通过阅读这些书籍，我们可以学习到有关管理的基本概念和原则，了解到成功管理者的思维方式和行为习惯，从而提升自己在管理领域的能力。