企业管理方法包括

企业管理是指通过对组织资源进行策划、组织、领导和控制等一系列活动，以实现组织目标的过程。在现代社会，企业管理是企业生存和发展的重要组成部分。在这个过程中，有很多方法被企业广泛应用来高效地管理企业。

计划是企业管理中不可或缺的方法之一。计划是为了帮助企业确定未来的方向和目标。通过制定长期的战略计划和中期的经营计划，企业可以更好地规划资源的利用，明确各项工作的重点和步骤，从而使整个组织朝着预期的目标发展。

组织是企业管理中的重要方法。组织包括确定任务、划分工作、分配职责和协调各部门之间的关系等活动。通过合理的组织架构和职责分工，企业能够充分利用资源，减少工作冗余，提高工作效率和绩效。

领导是企业管理中的核心方法。领导是指通过合适的风格和技巧来激励和引导员工，达到组织目标。优秀的领导者具有明确的愿景和目标，能够激发员工的积极性和创造力，提供良好的工作环境和机会，并能够有效地处理冲突和问题。

控制也是企业管理中必不可少的方法之一。控制是为了确保组织整体和个别成员的行动与预期目标一致。通过建立合适的监控机制和绩效评估体系，企业可以及时纠正偏差，使组织保持良好的运行状态。

除了上述常见的方法，还有一些其他的企业管理方法也逐渐得到应用。比如，团队建设是通过培养团队合作精神、建立相互信任和共享目标等方法来提高绩效和员工满意度的方法；知识管理是通过有效地获取、分享和应用知识来促进组织创新和发展的方法；变革管理是帮助组织应对变化和变革的方法，包括制定变革计划、沟通和培训等。

企业管理方法多种多样，包括计划、组织、领导和控制等一系列活动。这些方法的应用可以帮助企业实现预期的目标，提高工作效率和绩效，进而提升企业的竞争力和可持续发展能力。企业管理方法的选择和灵活运用对于企业来说至关重要，只有不断适应变化和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。